Lavoro e vivere a St Moritz
Lavorare a Sankt Moritz
L’economia e la prosperità di St. Moritz sono strettamente legati e dipendendo dal turismo internazionale.
Con circa 5.500 abitanti e circa 2.500 dipendenti stagionali, a St. Moritz ci sono 4.500 posti di lavoro, la maggior parte dei quali è correlata al turismo e al suo indotto.
Trovare lavoro e vivere a St. Moritz offre condizioni di lavoro eccellenti:
-stipendi elevati
-tasse ridotte
-grande sicurezza sociale.
Nel complesso, ci sono numerosi posti di lavoro interessanti in un ambiente stimolante e dinamico.
Inoltre, ci sono condizioni generali ideali per le imprese e una buona collaborazione con le autorità. Tutto ciò rende St. Moritz un luogo attraente per vivere e lavorare.
Lavoro e vivere a St.Moritz
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-engadin-jobs.ch
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Condizioni di lavoro
Le condizioni di lavoro in Svizzera e soprattutto a St. Moritz sono eccellenti.
Tra datori di lavoro e lavoratori. Il periodo di prova è solitamente costituito dai primi due o tre mesi di lavoro, con un periodo di preavviso che va da pochi giorni a un massimo di due settimane. Una volta ottenuta l’assunzione a tempo indeterminato, il periodo di preavviso passa da un mese a sei mesi.
Stipendi
Salari: di norma, i salari vengono pagati mensilmente. La tredicesima mensilità è comune e spesso sancita dalla legge. In molte aziende, i dipendenti vengono premiati con un bonus volontario alla fine di un buon anno commerciale.
Detrazioni e imposte:
Un contributo al regime obbligatorio di pensione di vecchiaia (AVS e cassa pensioni), all’assicurazione per l’invalidità IV, al regime di sostituzione del reddito EO e all’assicurazione contro la disoccupazione viene detratto direttamente dal salario.
I regimi di sicurezza sociale sono pagati congiuntamente dai datori di lavoro e dai lavoratori.
A differenza di molti altri Paesi, le imposte non vengono detratte direttamente dal salario, ma calcolate sulla base di una dichiarazione dei redditi compilata individualmente.
Sicurezza sociale:
La previdenza per la vecchiaia in Svizzera si basa su tre pilastri.
Il 1° e il 2° pilastro (AVS e cassa pensioni) sono obbligatori e sono gestiti dallo Stato.
Vengono riscossi tramite trattenute dirette in busta paga. Il terzo pilastro è il volontariato.
Primo pilastro: l’AVS si basa sul cosiddetto principio di solidarietà: chi lavora oggi paga le pensioni dei pensionati con i propri contributi AVS.
Secondo pilastro: il fondo pensione è finanziato dai contributi del lavoratore e del datore di lavoro su un conto personale. Di solito il capitale non è disponibile fino al momento del pensionamento.
Terzo pilastro: questi contributi volontari in un conto pensionistico privato possono essere dedotti dalle tasse.
L’assicurazione contro la disoccupazione è finanziata dai contributi di tutti i lavoratori. In caso di disoccupazione, viene erogato l’80% o il 70% dell’ultimo stipendio per un massimo di due anni.
Vivere a St Moritz
Cosa aspettarsi a St Moritz: la destinazione turistica più costosa della Svizzera.
Ogni anno i ricchi e i famosi di tutto il mondo si riversano in questa piccola città boutique per godersi gli sport invernali, le terme e il famoso clima da champagne.
Lavorare nel turismo e Hotel a Sankt Moritz
Aziende che offrono lavoro per la stagione invernale