Vivere e lavorare in Slovacchia

Perché vivere e lavorare in Slovacchia?

Denominata la «Tatra Tiger», l’economia della Slovacchia ha registrato una crescita sostenuta prima della recessione globale.
L’economia della Slovacchia cresce ad un ritmo più rapida rispetto alla media europea infatti il PIL cresce al 3%.
Negli ultimi anni si è assistito a un aumento sia del numero delle persone occupate che del numero dei posti di lavoro.
Oltre a quello delle tecnologie dell’informazione, la crescita ha interessato il settore dei servizi di trasporto e magazzinaggio, le attività di informazione e comunicazione e la produzione industriale.
In primo luogo i principali settori industriali sono la produzione di automobili e l’ingegneria elettrica;
la Slovacchia, infatti, è il più grande produttore di automobili pro-capite del mondo.
Per non parlare di considerazioni riguardanti il lavoro, questo Paese compatto senza sbocchi sul mare è dotato di una vasta rete di collegamenti di trasporto in tutta Europa.
Per non parlare di economia e industrie, ci sono numerose attrattive naturali e culturali, tra cui città storiche, grotte spettacolari, paesaggi montani mozzafiato e un vivace panorama di sport invernali.

Gli italiani in Slovacchia

Per riassumere I lavoratori italiani in Slovacchia sono 1.417, settimo gruppo più numeroso tra gli europei, 240 sono donne.
La maggioranza degli stranieri impiegati nell’economia slovacca proviene dalla Serbia: erano 13.600 al 31 dicembre 2018 .
La seconda posizione tra le nazionalità più frequenti tra i lavoratori dipendenti in Slovacchia è occupata da 11.800 ucraini. Gli Ucraini hanno visto un incremento di oltre il 60%, pari a 7.200 persone in più negli ultimi dodici mesi.
Ai rumeni spetta il terzo posto, con 11.100 persone.
Gli italiani lavorano preferibilmente nel settore amministrativo (327).
Come specialisti nei centri di servizio internazionali (303), ma anche come tecnici industriali specializzati (249).
Come operatori e installatori di macchinari e attrezzature nel settore industria (229).
Ci sono anche manager (134), lavoratori nel settore servizi e nel commercio (58), lavoratori e artigiani qualificati (31), lavoratori ausiliari e non qualificati (30) e 2 lavoratori qualificati in agricoltura, silvicoltura e pesca.
Lingua ufficiale:Slovacco
Forma di governo: Repubblica parlamentare
Superficie: 49 035 km2
Capitale: Bratislava
Moneta: Euro
Membro dell’UE o del SEE UE
Prefisso telefonico + 421
Codice Internet: .sk
stipendio medio:634 euro

I migliori siti internet di lavoro per la Slovacchia

-Sito del Ministero del Lavoro.
Si trovano informazioni su:
1) lavoro;
2) famiglia;
3) assistenza sociale;
4) pensioni.
www.employment.gov.sk

-Camera di Commercio Italo-Slovacca
www.camit.sk

Contatti Eures Slovacchia
Maria Fabianova
Central Office for Labour, Social Affairs and Family
Slovacchia – Prešovský kraj
+421 522 442 308
maria.fabianova@upsvr.gov.sk
Lingue di contatto: Inglese (en), Ungherese (hu), Italiano (it), Slovacco (sk)

Miroslava Hilovska
Central Office for Labour, Social Affairs and Family
Slovacchia – Prešovský kraj
+421 57 2440 170
miroslava.hilovska@upsvr.gov.sk
Lingue di contatto: Ceco (cs), Inglese (en), Italiano (it)

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Sito per trovare lavoro in Slovacchia

http://www.topjobs.sk
http://www.careerjet.sk
http://www.careerjet.sk
http://www.profesia.sk
http://www.praca.sme.sk

Requisiti per lavorare in Slovacchia

Come è noto i cittadini dell’Unione europea hanno libero accesso alla Slovacchia.
Dopo l’adesione della Slovacchia all’UE, i cittadini dell’UE non hanno bisogno di alcun permesso di lavoro.
In tutta onestà Il datore di lavoro slovacco dovrebbe:
-Iscrivere il dipendente presso l’Ufficio Lavoro, affari sociali e famiglia entro 7 giorni.
-Fare’assicurazione sociale prima dell’inizio dei lavori.
-Iscrivere il dipendente al sistema di assicurazione sanitaria entro 8 giorni.
-Cancellare il dipendente da tutti gli uffici dopo aver terminato il contratto di lavoro.
Ai cittadini dell’UE non è richiesto di avere un permesso di lavoro per essere impiegati in Slovacchia, tuttavia sono tenuti ad avere una residenza permanente ai fini fiscali.

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